Wirkung statt Wissen.
Damit beschlossene Ziele auch ankommen.
Von Umsetzungs-Zwergen...
Motivation ist gross. Umsetzung klein. So entstehen Umsetzungszwerge. Nicht aus Faulheit. Aus Alltag.
...zu Transfer-Champtions
Wissen wird Handeln. Handeln wird Gewohnheit. So entstehen Transfer-Champions. Nicht durch Zufall. Durch System.
Für alle, die Umestzung wollen.
- Teamleitende
- Geschäftsleitungen
- HR-Verantwortliche
- Führungskräfte
- Transferfreudige Menschen
Begleitung vor und nach dem Workshop.
- Kurze Impulse über Wochen verteilt.
- Mikro-Challenges für den Alltag.
- Reflexion statt Informationsflut.
- Kleine Schritte, grosse Veränderung.
- Peer-Austausch für gegenseitige Stärkung.
Einfach. Wirksam. Begleitend.
- Ziele klären
Was soll sich verändern? - Challenges definieren
Kleine Aufgaben für den Alltag. - Regelmässig aktivieren
Per App, Mail oder Messenger. - Reflektieren und justieren
Fortschritt sichtbar machen.
Der Schlüssel
Strukturierte Check-ins halten die Energie am Leben.
Wiederholte Impulse formen neue Gewohnheiten.
Mikro-Challenges verankern neue Verhaltensweisen Schritt für Schritt.
Die Zahlen sprechen für sich
80%
der Seminare und Training bleiben ohne Wirkung
nur 10%
des Wissens kommt
im Alltag an.
im Alltag an.
nur 20%
setzen Lern- und Veränderungsimpulse nachhaltig um
Hier können wir ansetzen
Nächste Schnupper-Challenge
Start in
Nehme Teil an einer Learning Circle Experience.
Alle 2 Wochen, 1 Stunde, während 3 Monaten.
Inklusive einer moderierten Kick-off Session (60 min).
Alle 2 Wochen, 1 Stunde, während 3 Monaten.
Inklusive einer moderierten Kick-off Session (60 min).
Testimonials
«Endlich bleibt etwas hängen. Nach der Strategieklausur haben wir erstmals wirklich umgesetzt.»
Thomas Brunner Geschäftsführer, 45 Mitarbeitende
«Weniger Aufwand als ein Seminar. Mehr Wirkung als zehn.»
Sandra Lehmann HR-Leiterin, Industrieunternehmen
«Mein Team hat sich in acht Wochen mehr verändert als in zwei Jahren davor.»
Marco Wyss Teamleiter Produktion